
Τρίτη 26 Φεβρουαρίου 2013
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΤΡΙΤΗΣ ~ πόσο ηθικό μπορεί να είναι το marketing;

Τρίτη 8 Ιανουαρίου 2013
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΤΡΙΤΗΣ ~ ποιος είπε πως τα λεφτά δεν αγοράζουν την ευτυχία;
Καληνωρίσματα. Πριν την κρίση ακουγόταν, καθιερώθηκε, όμως αυτήν την εποχή να ακούγεται πολύ έως πάρα πολύ: Τα λεφτά δεν φέρνουν την ευτυχία (λέει). Ξέρεις και το άλλο που λένε πως όσο πιο πολλά λεφτά έχεις τόσο περισσότερα προβλήματα αποκτάς. Βρε τι μας λες; Αλήθεια;
Ας μιλήσουμε για την αλήθεια λοιπόν και η αλήθεια είναι πως τα λεφτά αποτελούν ένα μέσο. Μέσο για να αγοράσεις την ευτυχία. Γιατί θα σας αποδείξω πως (και) η ευτυχία αγοράζεται. Φυσικά μπορείτε να δείτε το πολυμεσικό που έχω ενσωματώσει στο κείμενο για να πεισθείτε παντελώς, όμως ας δούμε μερικά παραδείγματα για να καταλήξουμε στου λόγου το αληθές.
Βλέπετε αν παίρνετε πεντακόσια ευρώ μισθό και σας κάνουν αύξηση, θα είστε χαρούμενος. Θα είστε βέβαια πιο χαρούμενος από αυτόν που ήδη παίρνει πεντακόσια ευρώ. Αυτός, όπως κι εσείς αργότερα θα επιθυμείτε μια νέα αύξηση. Αυτή η γνωστή απληστία του ανθρώπου έχει μετρηθεί και μάλιστα έχει μετρηθεί τόσο επιστημονικά που καταλήγουμε στο ότι… δεν μετριέται αφού είναι άπειρη. Όσα λεφτά κι αν έχει κανείς θα θέλει περισσότερα κι αυτό μπορεί να είναι ένας τρόπος να γίνει κανείς δυστυχισμένος στις μέρες μας.
Δεν φταίνε όμως τα χρήματα. Φταίμε εμείς και συγκεκριμένα η διαχείριση των χρημάτων που κάνουμε. Μεγάλο κεφάλαιο ο τρόπος που ξοδεύει ο καθένας τα χρήματά του. Στις μέρες μας οι επιλογές είναι μικρότερες αφού τα περισσότερα καταλήγουν στα χρέη μας, αυτό όμως κάνει το “παιχνίδι” ακόμα πιο ενδιαφέρον αφού η κάθε επιλογή μας πλέον είναι πιο σημαντική και σπάνια. Τι κάνετε τα λεφτά σας; Πως τα επενδύετε;
Οι έρευνες λένε πως όταν ξοδεύουμε τα χρήματα σε εμάς τους ιδίους διατηρούμε την μεσοπρόθεσμη ευτυχία μας στα ίδια επίπεδα (δηλαδή εξαιρείται η στιγμή της αγοράς και της/των πρώτης/πρώτων χρήσεων που η ευτυχία αυξάνεται) κι αυτό είναι μια χαρά, όταν όμως ξοδεύουμε για τους άλλους, η ευτυχία αυξάνεται! Αλήθεια, το έχετε παρατηρήσει ποτέ αυτό; Τη στιγμή που δίνεις ένα δώρο σε κάποιον; Τη στιγμή που χαρίζεις σε ανθρώπους που έχουν ανάγκη. Δεν έχει σημασία τι, αρκεί η κίνηση, η πράξη που απογειώνει την ευτυχία σου. Ας το κάνουμε τώρα πιο επιχειρηματικό, καθώς μάθετε πως και οι ίδιες οι εταιρείες ακολουθούν πολιτικές όπου κάθε χρόνο δωρίζουν ένα ποσό σε ευπαθείς ομάδες κλπ. Έχει παρατηρηθεί πως αν αυτό το ποσό χωριστεί σε κομμάτια και μοιραστεί στους υπαλλήλους ώστε εκείνοι να επιλέξουν που θα δωρίσουν το καθένα, η ευτυχία όλων αυξάνεται. Άλλοι πάλι προωθούν πολιτικές όπου οι υπάλληλοι ανταλλάσσουν μεταξύ τους δώρα. Ότι γράφω παραπάνω, δοκιμάστε το. Μόνο έτσι θα πειστείτε πως έχω δίκιο.
Όλη η ιστορία με άλλα λόγια είναι στο ξόδεμα, στην διαχείριση. Μια καλή ιδέα για να ξοδέψουμε τα -όποια- χρήματα μας είναι να κατηγοριοποιήσουμε τα έξοδα σε Εμπειρίες και Υλικά. Οι εμπειρίες είναι τα ταξίδια, οι εκδηλώσεις, οι δραστηριότητες, ακόμα και ένας απλός καφές με τους φίλους. Μπορούμε να μαζεύουμε λεφτά για μια Εμπειρία (π.χ. ένα ταξίδι στο Παρίσι) καλό όμως είναι στο μεταξύ να μην ξεχνάμε τις μικρές-μικρές διασκεδάσεις όπως ένας καφές με τους φίλους που μπορεί να σου προσφέρει μια διαφορετική εμπειρία κάθε φορά. Αντίστοιχα τα Υλικά έξοδα μπορεί να φανούν ιδιαίτερα ελκυστικά και να κρατάμε χρήματα για να αγοράσουμε μία ακριβή τηλεόραση.
Το σωστό είναι να βρούμε τη μέση λύση στο πως θα ξοδεύουμε ώστε να είναι πάντοτε μέσα στα μέτρα μας και με λογική πολιτική. Τα λεφτά δεν φέρνουν την ευτυχία, μπορούν όμως να την αγοράσουν, αρκεί να ξέρουμε να τα διαχειριστούμε σωστά :[
Τετάρτη 5 Δεκεμβρίου 2012
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΤΕΤΑΡTΗΣ ~ ένα νέο μοντέλο διοίκησης δίνει λύση στις επιχειρήσεις

- Το πρώτο βήμα είναι ο κοινός ορισμός των στόχων. Όλοι μαζί θα πρέπει να συμφωνήσουν πως θέλουν να φτάσουν σε συγκεκριμένα επίπεδα πωλήσεων, στόχων, επιτυχίας, ώστε όταν έρθει η μέρα του απολογισμού, θα μπορούν όλοι να γνωρίζουν αν πέτυχαν ή απέτυχαν.
- Ο καταμερισμός θέσεων αποκτά μία νέα τροπή αφού πλέον όλοι είναι ισάξιοι, αυτό όμως δεν σημαίνει πως ο καθένας δεν έχει τον τομέα ευθύνης του.
- Το περιβάλλον αποκτά νέα αίσθηση για τους εργαζόμενους. Κανείς δεν θα ελέγχει αν δουλεύουν ή μπαίνουν στο facebook εν ώρα εργασίας, όμως είναι σαφές πως η παραγωγικότητα του ενός θα έχει συμβολή στην γενικότερη του συνολικού στόχου.
- Οι επιχειρηματικές αποφάσεις έχουν επίσης διαφορετικό καθεστώς αφού λαμβάνονται από κοινού και πρέπει όλοι να καταλήγουν στο τέλος σε συμφωνία. Για να γίνει αυτό, πρέπει όλοι να είναι ενήμεροι καθ’ όλη τη διάρκεια της εργασίας για όλα τα δεδομένα, όλων των τμημάτων στην επιχείρηση.
- Τέλος, η αμοιβή είναι η πεμπτουσία της εργασίας και θα πρέπει η συμφωνία να είναι σαφής και να μην χωρά παρερμηνείες. Επειδή δεν νοείται να υπάρχουν ισότιμα μέλη στην επιχείρηση με διαφορετικό μισθό, η αμοιβή θα πρέπει να είναι ανάλογη με την αποδοτικότητα του καθενός. Και ποιος θα καθορίζει την αποδοτικότητα του καθενός (ειδικά σε θέσεις που δεν είναι απόλυτα μετρήσιμη); Μα, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι φυσικά!
Τρίτη 23 Οκτωβρίου 2012
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ TPΙΤΗΣ ~ πως προσεγγίζεις σήμερα έναν νέο;

Τετάρτη 17 Οκτωβρίου 2012
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤIΣΜΟΣ ΤΕΤΑΡΤΗΣ ~ πολυχρηστικό εργαλείο ο εργαζόμενος του μέλλοντος

Πέμπτη 4 Οκτωβρίου 2012
ΠΡΟΒΛHMΑΤΙΣΜΟΣ ΠΕΜΠΤΗΣ ~ ποια επιχειρηματική ελλάδα αξίζει να στηρίξουμε;

Πέμπτη 19 Ιουλίου 2012
προβληματισμός πέμπτης ~ ΠΩΣ Η KPIΣΗ ΑΛΛΑΞΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Τρίτη 26 Ιουνίου 2012
προβληματισμός τρίτης ~ ΕΥΤΥΧΙΣΜΕNOI ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΦΤΙΑΧΝΟΥΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Τετάρτη 30 Μαΐου 2012
προβληματισμός τετάρτης - ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ vs ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ - Η ΤΕΤΑΡΤΗ ΜΑΧΗ: ΜΑΖΙ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΧΩΡΙΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

Πέμπτη 19 Απριλίου 2012
προβληματισμός πέμπτης - ΠΩΣ Η ΥΓΙΕΙΝΗ ΔΙΑΤΡΟΦΗ ΑΠΟ ΑΓΓΑΡΕΙΑ ΕΓΙΝΕ ΜΟΔΑ

Τετάρτη 22 Φεβρουαρίου 2012
προβληματισμός τετάρτης - ΕΧΕΤΕ ΤΟ ΧΡΗΜΑ; ΕΧΟΥΜΕ ΤΟΝ ΗΛΙΟ: ΜΙΑ ΝΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑ


Τετάρτη 18 Ιανουαρίου 2012
προβληματισμός τετάρτης - ΑΛΛΑΞΤΕ ΚΑΡΙΕΡΑ ΧΑΡΗ ΣΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ

Τετάρτη 19 Οκτωβρίου 2011
προβληματισμός τετάρτης - ΑΠΟΚΡΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΔΕ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΕΚΠΟΙΗΣΗ ΟΠΩΣ ΒΕΛΤΙΩΝΟΜΑΙ ΔΕ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΠΟΥΛΙΕΜΑΙ

Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2011
προβληματισμός τρίτης - ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΩΣ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΟ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΕΝΑ

Πέμπτη 28 Ιουλίου 2011
προβληματισμός πέμπτης - ΔΩΣΤΕ ΚΙΝΗΤΡΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΟΥΝ

Πέμπτη 30 Ιουνίου 2011
προβληματισμός πέμπτης - ΣΥΝΔΕΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΗΣ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ AYPIO

Πέμπτη 31 Μαρτίου 2011
προβληματισμός πέμπτης - ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΩΣ ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΞΟΔΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ

Πέμπτη 17 Μαρτίου 2011
προβληματισμός πέμπτης - ΤΟ ΝΕΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΘΑ ΔΙΟΙΚΕΙΤΑΙ ΑΠΟ MANAGERS

Τρίτη 1 Φεβρουαρίου 2011
προβληματισμός τρίτης - ΜΑΘΑΙΝΟΥΜΕ ΝΑ ΑΠΟΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ΤΗ ΡΟΥΤΙΝΑ ΜΑΣ
Δευτέρα 31 Ιανουαρίου 2011
προβληματισμός δευτέρας - ΓΙΝΕ ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ ΣΩΣΤΟΣ ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΤΟΥ ΕΑΥΤΟ ΣΟΥ
